Meta Platforms Inc. (ehemals Facebook Inc.)
DSGVO (seit 2018)
Digital Services Act / DSA (seit Feb. 2024)
AI Act (seit 2025)
Wir nutzen aktuell (noch) Instagram
Aber: kritische Haltung bewahren
Ihr könnt:
Direkt zeigen statt erklären
Interface verstehen funktioniert am besten durch Ansehen
Aktuelle Version
Instagram ändert sich ständig – Screenshots veralten schnell
Fragen direkt klären
Ihr könnt sofort fragen, wenn etwas unklar ist
Konkrete Momente aus eurer Arbeit, die sich für Social Media eignen
Nicht nur Endergebnisse → Prozesse zeigen
Nicht nur Highlights → Alltägliches teilen
Nicht nur Perfektion → Echte Einblicke geben
Was ihr für nicht zeigenswert haltet,
kann eure Follower*innen interessieren.
| Veranstaltungen | Behind-the-Scenes, Impressionen |
| Projekte | Start, Meilensteine, Erfolge |
| Alltag | Tag im Leben, Vorbereitungen |
| Menschen | Testimonials, Vorstellungen |
| Aktuelles | Stellungnahmen, Einordnungen |
| Jahreszeiten | Ankündigungen, Rückblicke |
| Interaktion | Fragen, Umfragen, Bedarfe |
"Wen interessiert das schon?"
→ Mehr Menschen, als ihr denkt
"Das ist doch nicht professionell genug"
→ Authentizität schlägt Perfektion
"Das dürfen wir nicht zeigen"
→ Organisationshaltung hinterfragen
Erstellt eine Content-Anlass-Liste für 1–2 Monate
Schaut in euren Kalender: Was steht an?
Überlegt: Was läuft gerade im Hintergrund?
In die Kamera z.B.
Authentisch · Nahbar · Direkt · Humor · Emotionen · Persönlich
"Passt nicht zu unserer Organisation"
→ Wirklich nicht oder nur vordefinierte Idee?
Den Prozess zeigen, z.B.
Trends adaptieren, z.B.
@maraamharaam
@empowerarbeiter