Wissensmanagement im Verein
Wissensmanagement in Vereinen
Def. von Wissens-management
Wikipedia sagt:
Wissensmanagement (KM) ist eine Sammlung von Methoden zur Schaffung, gemeinsamen Nutzung, Verwendung und Verwaltung von Wissen und Informationen in einer Organisation. Es bezieht sich auf einen multidisziplinären Ansatz zur Erreichung von Organisationszielen durch die optimale Nutzung von Wissen.
"Wissensmanagement bedeutet, eine Kultur und eine Umgebung zu schaffen, in der Wissen fließen sowie neu geschaffen werden kann".
John Howell, Gründer von STRATactical
Für inklusive Pädagogik und Potentialentfaltung,
eurer Vereinskultur
1
Euer Vereins-Wissensmanagement hängt ab von:
Wissensmanagement
in a nutshell
Für inklusive Pädagogik und Potentialentfaltung,
eurer Vereinskultur
1
Euer Vereins-Wissensmanagement hängt ab von:
2
EURER VEREINSstruktur
Wissensmanagement
in a nutshell
Wissensmanagement
in a nutshell
1
Euer Vereins-Wissensmanagement hängt ab von:
2
EURER VEREINSstruktur
3
EUREn
VEREINSzielen
bzgl. Wissensmanagement
eurer Vereinskultur
Warum brauchen wir Wissensmanagement für Vereine?
Wissensmanagement für Vereine
Effektives Ehrenamts-management
- Strukturunterschiede ausgleichen
- Zugänge zu relevantem Wissen schnell zugänglich machen
Wissensmanagement für Vereine
Schnelle und bessere Entscheidungs-findungen
-
Entscheidungsgrundlagen transparent machen
-
asynchrone Arbeitsweisen berücksichtigen
-
Wissenstransfer zwischen Verbandsstrukturen ermöglichen
Wissensmanagement für Vereine
Vermeidung, Dinge doppelt
zu tun
-
Vermeidung von Frust und Redundanz
-
Vermeidung, Fehler zweimal zu machen
-
Schaffung von Wettbewerbsvorteilen
Wissensmanagement für Vereine
Von interner Expertise profitieren
-
nicht immer muss externe Expertise eingekauft werden
-
wichtig zu wissen, wer welche Kompetenzen und welche Expertisen hat, um sie zu nutzen → darf nicht zu Überbelastung der Personen führen
Wissensmanagement für Vereine
Stärkere Bindung von Aktiven und Mitarbeitenden (Wissenserhalt)
-
über wertschätzende Strukturen Aktive und Mitarbeitenden in der Organisation halten
-
gute Feedbackkultur und Einsatz entlang von Kompetenzen führt dazu, dass Menschen länger aktiv bleiben
Wissensmanagement für Vereine
Organisations-entwicklung
-
strukturierte Onboarding Prozesse helfen, neue Mitarbeitende und Aktive schnell zu integrieren
-
schafft Möglichkeit, schnell und eigenständig in der Organisation zu lernen
-
neue Projekte oder Prozesse werden effektiv begonnen (weil Erfahrungen gut dokumentiert sind und Standards festgelegt, z.B. bei der Gründung eines neuen Mitgliedsverbandes)
Wissensmanagement für Vereine
Transfer und Nachnutzung einzigartigen Organisations-wissens
-
Wissen zur Lösung gesellschaftlicher Probleme für andere verfügbar machen
-
Kooperationen, Gemeinschaftlichkeit
Wissensmanagement heißt, Wissen zum richtigen Zeitpunkt im richtigen Format verfügbar machen, um ein Problem zu lösen
Menschen
2
1
3
Die Säulen des Wissensmanagement
prozesse
technologien
Ziel ist es, dass sie ihr Wissen zum Wohle der Organisation einsetzen und verstehen, dass das Teilen von Wissen für sie selbst als auch für die Organisation Vorteile hat
1
Menschen
- Prozesse - Technologien
Ziel ist es, integrierte, möglichst standartisierte Abläufe des Wissensmanagements im Vereinsgeschehen zu etablieren
2
Menschen
- Prozesse - Technologien
Technologien sollten insbesondere das Informations- und Kommunikationsmanagement unterstützen sowie Zugänge zu verarbeitetem Wissen schaffen
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Menschen
- Prozesse - Technologien